Hành vi hành hạ, ngược đãi, đánh đập, xâm hại thân thể, sức khỏe, lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, cô lập, xua đuổi và các hành vi cố ý khác gây tổn hại về thể chất, tinh thần của người học xảy ra trong cơ sở giáo dục hoặc lớp độc lập là nội dung của khái niệm nào sau đây?

Hành động nào sau đây là hành vi bạo lực học đường?

Ý kiến nào sau đây không phải là nguyên tắc quản lí tiền hiệu quả?

Để kiếm tiền một cách phù hợp, học sinh nên làm gì sau đây?

Đâu là nguyên nhân gây ra tệ nạn xã hội?

Ông K tổ chức dịch vụ bói toán tại nhà. Hành vi của ông K vi phạm pháp luật về phòng, chống tệ nạn xã hội với hành vi nào sau đây?

Gia đình có vai trò gì trong cuộc sống của chúng ta?

Trẻ em có nghĩa vụ gì sau đây đối với gia đình?

Theo Luật Hôn nhân và gia đình, vợ, chồng nghĩa vụ gì sau đây?

Là con trai được bố mẹ nuông chiều, M thường bắt nạt em. Mọi việc trong nhà, M đều bắt em phải làm kể cả những việc bố mẹ giao cho mình. Khi gặp những việc không như ý, M thường to tiếng với em, giành phần hơn về mình và doạ đánh em. Việc làm của M thể hiện điều gì sau đây?

Lan là học sinh lớp 8. Một ngày Lan bị một nhóm bạn trong lớp thường xuyên trêu chọc, đặt biệt danh xấu và thậm chí còn chụp ảnh chế giễu đăng lên mạng xã hội. Lan cảm thấy buồn và sợ đến trường nhưng không dám kể với ai vì lo lắng bị trả thù. Trong tình huống trên, đâu là những cách giải quyết đúng để Lan có thể thoát khỏi tình trạng bị bạo lực học đường?

Cho thông tin sau:

Hà vừa nhận được tiền lương tháng đầu tiên sau thời gian thực tập. Cảm thấy vui sướng vì có tiền, Hà liền lao vào các trung tâm thương mại và mua sắm rất nhiều quần áo, giày dép, túi xách mà không hề suy nghĩ. Đến cuối tháng, Hà nhận ra mình đã tiêu hết sạch tiền, thậm chí còn thiếu tiền ăn. Hà hối hận vì đã không lên kế hoạch chi tiêu hợp lý và lâm vào cảnh túng thiếu.

Anh T tốt nghiệp THPT và xin vào làm công nhân tại một công ty may trên địa bàn tỉnh. Công ty ký hợp đồng lao động với anh, đảm bảo mức lương tối thiểu vùng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bố trí ca làm việc 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên, sau một thời gian, công ty thường xuyên yêu cầu anh tăng ca không báo trước và không trả lương làm thêm giờ đúng quy định. Anh T đã chủ động gặp quản lý để đề nghị thực hiện đúng hợp đồng nhưng không được giải quyết.