Em nghĩ gì khi làm giám đốc ?

K

Khách

Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.

Chọn lớp

Chọn môn

Mua vip

TN

Thánh Nô

20 tháng 4 2019 - olm

Em nghĩ gì khi làm giám đốc ?

#Ngữ văn lớp 12

3

0N

0o0 Nhok kawaii 0o0

20 tháng 4 2019

em nghĩ là em ảo tưởng ạ

DA

dang anh khoi

20 tháng 4 2019

em là người có quyền lực nhất

Những câu hỏi liên quan

BK

Băng Khánh

25 tháng 5 2021

Bố em đang làm việc trong một công ty và giám đốc cho thôi việc mà không có lí do chính đáng. Theo em bố em sẽ làm gì?

#Giáo dục công dân lớp 8

1

NC

νì ¢υộ¢ đờι ℓà инữиɢ иιềм đαυ

25 tháng 5 2021

Bố em sẽ nộp đơn kiến nghị lên cấp trên, hỏi dõ nguyên nhân để nhận được câu trả lời chính đáng. Trong trường hợp cấp trên không trả lời hoặc đưa ra các lí do chưa đủ căn cứ thì bố em cần yêu cầu được bồi thường thỏa đáng hoặc có thể sẽ tiếp tục làm việc.

DT

Đinh Thanh Trúc

4 tháng 5 2021

chị a nghỉ trước khi sinh 1 tháng và khi sinh con được 4 tháng tuổi thì chị a nhận được giấy báo của ban giám đức công ty cho nghỉ việc luôna)theo em giám đốc công ty ra quyết định nghỉ việc của chị a là đúng hay sai? Vì sao?b)chị a nên làm gì để lấy lại công bằng cho mình?cách thức thực hiện quyền của mình như thế nào cho đúng thro quy định của pháp...

#Giáo dục công dân lớp 8

0

NT

Nguyễn Thị Hải An

26 tháng 4 2023

chị A đc nghĩ chế độ khai sản 6thg sau thời gian nghĩ kết thúc, chị đi làm lại nhưng giám đốc ko đồng ý & quyết định cho chị nghĩ việc vì vướng bận con nhỏ, ko có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của...

#Giáo dục công dân lớp 8

0

TT

Trịnh Thị Kim Chi

18 tháng 10 2019

Ông X ( giám đốc một công ty nhà nước) đã bổ nhiệm em trai ruột vào chức vụ Kế toán trưởng Công ty. Việc bổ nhiệm em trai làm kế toán trưởng công ty do mình làm giám đốc của ông X là hành vi vi phạm

A. Hình sự.

B. Kỉ luật

C. Dân sự

D. Hành chính.

#Giáo dục công dân lớp 12

1

LT

Lê Thị Quyên

18 tháng 10 2019

Đáp án: B

TT

Trịnh Thị Kim Chi

25 tháng 12 2019

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi làm muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây? A. Viết đơn đề nghị Giám đốc xem xét lại. B. Gửi đơn khiếu nại đến cơ quan cấp trên. C. Gửi đơn tố cáo đến cơ quan cấp trên. D. Gửi đơn khiếu nại...

1

LT

Lê Thị Quyên

25 tháng 12 2019

Đáp án D

Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể Gửi đơn khiếu nại đến Giám đốc Công ty

TT

Trịnh Thị Kim Chi

13 tháng 10 2019

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi làm muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây? A. Viết đơn đề nghị Giám đốc xem xét lại B. Gửi đơn khiếu nại đến cơ quan cấp trên. C. Gửi đơn tố cáo đến cơ quan cấp trên. D. Gửi đơn khiếu nại...

1

LT

Lê Thị Quyên

13 tháng 10 2019

Đáp án D

TT

Trịnh Thị Kim Chi

30 tháng 6 2019

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi làm muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây? A. Viết đơn đề nghị Giám đốc xem xét lại B. Gửi đơn khiếu nại đến cơ quan cấp trên C. Gửi đơn tố cáo đến cơ quan cấp trên D. Gửi đơn khiếu nại...

1

LT

Lê Thị Quyên

30 tháng 6 2019

Đáp án D

LT

Lê Thị Mai Chi

24 tháng 6 2019

Chị M làm đơn xin nghỉ thêm một tháng sau thời gian hưởng chế độ thai sản và được giám đốc X chấp thuận. Vì thiếu người làm, giám đốc X đã tiếp nhận nhân viên mới thay thế vị trí của chị M. Khi đi làm trở lại, chị M bị giám đốc điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn. Chị M phải sử dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ lợi Tích hợp pháp của mình? A. Phản biện. ...

1

TV

Trần Vương Quang

24 tháng 6 2019

Đáp án D

TT

Trịnh Thị Kim Chi

7 tháng 11 2019

Chị M làm đơn xin nghỉ thêm một tháng sau thời gian hưởng chế độ thai sản và được giám đốc X chấp thuận. Vì thiếu người làm, giám đốc X đã tiếp nhận nhân viên mới thay thế vị trí của chị M. Khi đi làm trở lại, chị M bị giám đốc điều chuyển sang công việc khác nặng hơn. Chị M phải sử dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình? A. Phản biện B. Kháng...

1

LT

Lê Thị Quyên

7 tháng 11 2019

Đáp án D